【大众网】鲁劳职院召开第二届教代会第五次会议暨2018年考核表彰工作会议

2019年01月18日 13:39  钱柜娱乐老虎机手机版:[]

大众网教育·海报资讯1月18日讯 (通讯员 王倩) m.qg111手机版第二届教代会第五次会议暨2018年考核表彰工作会议1月17日在槐荫校区胜利召开。学院教代会正式代表151人、特邀代表5人参加了大会。学院领导曹体和、许明道、王韶明、周峥、李华宾、许有财、刘爱林出席大会并在主席台就座。党委书记曹体和作重要讲话。院长许明道向大会作学院工作报告,副院长李华宾作2018年度财务决算和2019年度财务预算报告,组织人事处处长王洪彩作2018年教职工代表提案办理情况报告。会上,对m.qg111手机版2018年度先进集体与优秀个人进行表彰。党委副书记王韶明主持大会。

  许明道院长的报告从全面从严治党、人才培养质量、管理服务水平、基础保障四个方面对m.qg111手机版2018年工作进行了全面回顾总结。2018年,学院按照“一二三四五六”的工作思路,全力推进各项事业发展。一是坚持全面从严治党,领路护航作用更加凸显。学院加强理论学习推动事业发展;召开第二届教代会第四次会议,集思广益共商共议学院发展大事;开展党建工作提升年活动;加强党风廉政建设;配合省厅开展巡视、巡察工作。二是坚持教育教学中心地位,人才培养质量有新提升。学院人才培养标志性成果增多,优质校申报起步良好;精心培育优势项目,教研科研与校企合作成果增多;教师发展中心发力,师资队伍建设数量质量双提升;技能大赛成绩优异,行业影响力进一步提升;选树技能标兵,卓越技师品牌进一步擦亮;坚持立德树人,学生教育管理工作稳中有进;扩充学问育人平台,优秀传统学问教育有新举措;以评促建促改,创新创业工作有新成效;技工教育发展有新面貌;继续教育工作取得新突破。三是坚持改革创新,管理服务工作有新进步。学院办学治校方式进一步完善;专业设置与结构优化调整;学分制改革逐步推开;岗位聘用管理与考核深化改革;收入分配绩效改革深入实施。四是加强基础保障,为学院发展建设增添动力。学院精神文明建设深入人心;qiangui678钱柜工作形势良好;新校区建设加快推进;校园综合治理持续加强;质量管理与控制有新突破;信息化三年规划印发实施;后勤保障与内控管理得到加强。报告也分析了学院在取得新发展、新突破的同时存在的短板和不足。

  报告提出,2019年工作中要重点把握四点原则,一要更加注重解放思想、更新观念;二要更加注重深化改革、锐意创新;三要更加注重稳中求进、稳中提质;四要更加注重尽力而为、量力而行。

  2019年重点做好以下十二项工作。一是管理体制运行机制先行突破。二是完成重点专业群建设任务。三是强化高水平师资队伍建设。四是增强技术技能积累与社会服务能力。五是提升信息化建设和应用水平。六是深化国际交流合作。七是完善质量保证体系。八是精心培育劳动学问。九是倾力打造齐鲁工匠培育特色项目。十是加强基础保障,提高管理服务水平。十一是全力推动新校区建设,确保重点基建任务完成。十二是树立大安全理念,筑牢事业发展的安全底线。

  山东劳动职业技术全体教职工代表在听取学院工作报告及有关文件的说明后,分团进行了讨论。并就全院教职工关心的有关学院建设发展及师生切身利益等问题提交了代表提案。大会主席团听取了各代表团审议、讨论情况及提案收集情况的汇报,对学院工作报告及有关文件提出了意见和建议。

  闭幕会上,代表们一致通过了学院工作报告和学院财务2018年度决算及2019年度预算报告。副院长周峥宣读了2018年考核、党建工作、工会工作、提案工作先进集体和个人等四个表彰决定,学校领导为在2018年中做出突出贡献、取得优异成绩的获奖集体与个人颁奖。

  山东劳动职业技术党委书记曹体和作重要讲话。他对大会各项议程给予了充分肯定,指出学院工作报告、财务工作报告明确了今年的工作目标、重点任务和主要措施,会议期间,与会代表就如何深入扎实地做好今年的工作,提出许多好的意见和建议,会后学院将认真研究,充实到今年工作计划之中。就如何在全院范围内深入学习宣传贯彻好教代会精神,把会议确定的各项工作任务落到实处,曹书记要求重点抓好五个方面的工作。一是要认真落实巡察整改任务,筑牢办学治校的政治根基。学院上下要统一思想认识,扎实做好巡察整改工作,继续全面推进从严治党,净化学院政治生态,特别针对“圈子学问”“码头学问”等小集体、小圈子问题必须坚决打击,不断提高党建工作水平,营造风清气正的工作环境;持续抓好“两学一做”活动制度化常态化,创新学习方法和学习形式,进一步提高党委理论中心组和各党总支(支部)集体学习的质量和效果,将上级方针政策和学院实际结合起来,做到真学实学、融会贯通、学以致用,坚决杜绝形式主义;进一步落实党建主体责任和监督责任,提高各级党组织对党建工作的认识高度和水平,强化一岗双责,广大党员要牢固树立守纪律、守规矩、能担当、善作为的意识,领导干部不仅要能带头、带好头,还要逐级压实责任、层层传导压力;完善基层党组织标准化建设,要巩固好2018年制度建设和党员活动室等建设成果,提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力;加强干部队伍建设,配强配齐中层干部,提高育人、管理、服务水平;强化人才队伍建设,打造一批专业结构合理、年富力强的专业技术人才队伍,落实好专业带头人等制度。二是要以优质校建设为契机,推动各项事业高质量发展。优质校建设成功立项,是我院发展过程中重要的里程碑。要认清高质量发展的必要性和紧迫性,要抓住机遇,争创一流;瞄准国内一流,高标准规划,完善各种制度标准,以更高的起点,实现学院跨越式发展;落实责任制,提高建设质量,必须切实改变重立项轻建设、重材料轻务实的痼疾,要以评促建、重在建设,落实好系部、部门工作分工,将责任层层明确落实到人,杜绝原地踏步、推诿扯皮、得过且过混日子等不作为、懒作为现象;完善办学条件,提高管理水平,积极推进新校区建设步伐。三是要落实立德树人的根本任务,培养合格建设者和可靠接班人。要认真学习、深刻领会、贯彻落实全国全省教育大会精神,准确理解把握职业教育的内涵和规律,不断提高学院办学水平,打造学院办学特色;建立科学先进的人才培养体系,专业建设要适应产业发展,课程设置要适应职业需求,教师授课针对学生特点,评价体系要客观真实,切实提高人才培养质量;把习大大总书记提出的在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长常识见识、培养奋斗精神、增强综合素质六个方面下功夫贯彻落实到教育教学的全过程;加强师德师风建设,做“四有好老师”,要继续探索新时期师德建设工作的长效机制,创新师德教育考核机制,加强监督和问责,使广大教师努力适应职业教育发展的新形势、新要求。四是要加强阵地建设,落实意识形态工作责任制。要营造积极向上的校园主流舆论氛围,坚持正能量是总要求、管得住是硬道理,切实维护校园网络、新媒体等意识形态安全;认真落实学院意识形态工作责任制,要真正把意识形态工作责任扛在肩上,把维护意识形态安全责任落到实处,要强化红线意识和底线思维,把好导向、守住阵地、管好队伍,确保不发生意识形态方面的问题;突出重点,抓好关键环节工作,加强思政课程建设,提高思政教育工作的引导性、规范性和可操作性,加强对教师思想教育和对辅导员队伍的管理,营造良好的全员育人环境,着力解决意识形态“怎么做”“做得好”的问题;严格按照教育部、教育厅要求,充实配强思政、辅导员队伍,完善保障激励机制,发挥思政教育的阵地作用;抓好工作督导,意识形态第一责任人要直接抓、亲自抓,及时了解、妥善处理师生意识形态工作中存在的倾向性、苗头性问题,建立健全意识形态领域信息汇集和分析机制,掌握学院舆情动态,做好舆情监测、研判和引导工作。五是要打造“四有”公民,争创省级文明单位。要加强师生教育,提高全院师生的思想道德素养,利用周四下午集体学习时间,科学安排学习内容,提高学习效果;进一步细化完善省级文明单位创建工作方案,积极推进创建工作落实,将创建工作与落实党建工作相结合、与落实年度工作相结合、与日常工作学习相结合,贯穿于工作全过程;层层落实创建工作责任制,按照学院出台的《省级文明单位创建任务分解方案》的具体要求,将工作做实做细,确保创建过程中无漏项、无死角;加强日常考核和工作督导,认真检查工作的推进情况,保障文明创建工作长期扎实有效的开展,对表现突出的部门和个人及时进行表彰,落实负面清单制度,对影响创建工作的部门及个人严肃问责;抓好舆论宣传工作,尤其是加大对好人好事的宣传力度,整合校内宣传媒体,营造好积极向上的创建氛围,加强师生志愿者服务队建设,广泛动员和吸引师生员工参与,同时做好对外宣传,以文明创建为契机,扩大学院社会影响力。

  曹书记强调,高等职业教育已进入分化发展阶段,国家和省已经确定,职业教育作为一个教育类型将按照职业中专、职业专科、职业本科、职业硕士系列发展,高等职业教育院校也将逐步分化为技术应用型大学、职业本科院校和普通职业专科学校,形势喜人,形势逼人,形势不等人。必须提高忧患意识和危机感,不能再躺在历史的功劳簿上沾沾自喜,全院教职员工,尤其是领导干部,要绷紧弦、快步走,要认清形势深刻反省、开动脑筋积极探索、解放思想大胆创新、撸起袖子加油干、扛起责任努力进取。全体教职工要坚决维护、支撑学院党委对学院工作的全面领导,坚决贯彻、实行学院党委确定的发展方向和决策,在学院党委的坚强领导下,只要进一步统一思想,明确目标,抢抓机遇,埋头苦干,就一定能在优质校建设中创一流业绩,在高职教育发展的新阶段再创劳职辉煌!



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